按照創(chuàng)投集團(tuán)要求，將危機(jī)轉(zhuǎn)為成長(zhǎng)時(shí)機(jī)，疫情之下，“云上學(xué)習(xí)”不停歇。檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證集團(tuán)于4月27日至4月29日開(kāi)展了線上培訓(xùn)活動(dòng)。本次培訓(xùn)分為六個(gè)部分，主要內(nèi)容為各個(gè)事業(yè)部業(yè)務(wù)范圍、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)推廣及相關(guān)工作要點(diǎn)等，由各事業(yè)部負(fù)責(zé)人及各領(lǐng)域的業(yè)務(wù)骨干對(duì)全體員工進(jìn)行培訓(xùn)。
計(jì)量事業(yè)部對(duì)公正能源中心的概況、資質(zhì)榮譽(yù)、業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行了簡(jiǎn)要介紹。針對(duì)計(jì)量的定義，計(jì)量工作在民生領(lǐng)域、生產(chǎn)加工領(lǐng)域的重要意義、計(jì)量檢定的內(nèi)容進(jìn)行了講解，并詳細(xì)闡述了計(jì)量事業(yè)部的幾何量計(jì)量、熱學(xué)計(jì)量、力學(xué)計(jì)量、光學(xué)計(jì)量、電學(xué)計(jì)量、化學(xué)計(jì)量等主營(yíng)業(yè)務(wù)。
標(biāo)準(zhǔn)化事業(yè)部對(duì)東旭編碼公司概況及業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行了介紹。針對(duì)商品條碼的定義、使用規(guī)范、原則以及管理辦法進(jìn)行了講解，并將主推增值業(yè)務(wù)“易碼追溯”進(jìn)行了詳細(xì)的解讀。
消防及建材產(chǎn)品檢驗(yàn)事業(yè)部就消防產(chǎn)品的重要性、檢測(cè)業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行了介紹，并對(duì)跟生活密切相關(guān)的滅火器產(chǎn)品進(jìn)行了著重講解。
輕紡及包裝產(chǎn)品檢驗(yàn)事業(yè)部對(duì)于眼鏡產(chǎn)品、包裝產(chǎn)品、鞋類(lèi)、箱包等檢驗(yàn)業(yè)務(wù)范圍、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢測(cè)參數(shù)以及常見(jiàn)問(wèn)題等做了介紹，并對(duì)客戶渠道、推廣都進(jìn)行了講解，特別針對(duì)客戶不同需求（采購(gòu)、銷(xiāo)售、招標(biāo)等）的推廣方式進(jìn)行了專(zhuān)門(mén)闡述。
珠寶及貴金屬鑒定檢驗(yàn)事業(yè)部對(duì)于開(kāi)展的貴金屬飾品鑒定檢驗(yàn)、珠寶飾品鑒定檢驗(yàn)、天然有機(jī)寶石類(lèi)飾品鑒定檢驗(yàn)、鑲嵌類(lèi)飾品鑒定檢驗(yàn)四大項(xiàng)檢驗(yàn)業(yè)務(wù)進(jìn)行了講解，包括鑒定項(xiàng)目具體分類(lèi)、檢驗(yàn)操作流程、面向客戶群體、相關(guān)鑒定價(jià)格及目前合作品牌等。
食品抽樣及檢驗(yàn)事業(yè)部對(duì)食品抽檢工作的重要意義和行業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行了闡述，并對(duì)食品抽樣的流程、食品檢驗(yàn)的主要業(yè)務(wù)類(lèi)別、業(yè)務(wù)范圍、檢驗(yàn)參數(shù)進(jìn)行了詳細(xì)的介紹。
整個(gè)培訓(xùn)活動(dòng)中各事業(yè)部員工積極參與，踴躍發(fā)言，就世界計(jì)量日及與315消費(fèi)者權(quán)益日聯(lián)動(dòng)推廣、易碼追溯的作用及報(bào)告的適用性、消防業(yè)務(wù)的相關(guān)拓展、食品安全等問(wèn)題進(jìn)行了探討。培訓(xùn)老師對(duì)于大家提出的跟生活密切相關(guān)的鏡片選購(gòu)方法、兒童玩具應(yīng)注意的風(fēng)險(xiǎn)項(xiàng)目、蠶絲被的鑒別方法等問(wèn)題進(jìn)行了解答。參加培訓(xùn)的員工認(rèn)為此次培訓(xùn)主題明確，內(nèi)容充實(shí)，形式多樣，既加深了對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)的了解，又對(duì)集團(tuán)的定位及目標(biāo)有了較全面的認(rèn)識(shí)，同時(shí)學(xué)習(xí)了很多專(zhuān)業(yè)知識(shí)，收獲滿滿，受益匪淺。
將來(lái)，檢驗(yàn)檢測(cè)認(rèn)證集團(tuán)將緊密?chē)@經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，以培養(yǎng)高層次人才為指導(dǎo)思想,以全面提高員工素質(zhì)為宗旨;以不斷提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，確保持續(xù)發(fā)展為目的，繼續(xù)進(jìn)行管理及業(yè)務(wù)技能等方面專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)化的培訓(xùn)，打造一支高素質(zhì)、高效能的精英隊(duì)伍。 |
